FORMATIONS (liste non exhaustive)
​​
Mise en place de parcours de professionnalisation des managers
Manager des managers
Manager des projets
Développer son leadership​
Conduire les entretiens professionnels
Accompagner le changement
Manager et travailler à distance
Motiver son équipe
Conduire des réunions efficaces
Recruter ses collaborateurs
Gérer les Risques Psycho-Sociaux
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animer_des_reunions_dynamiques.pdf
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entretien_individuel_annuel.pdf
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la_posture_de_manager.pdf
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Nous déclinons ce domaine d’expertise selon 4 modalités d’intervention.

Coaching

COACHING INDIVIDUEL : Accompagnement individuel des managers sur une problématique spécifique (ex : prise de poste, posture managériale, leadership, stress du manager, Consultation de Recentrage Opérationnel, 360 degrés …)

COACHING D’ÉQUIPE : accompagnement du manager et de son  équipe (cohésion d’équipe, régulation, projet d’équipe, de service, de direction, accompagnement des transitions)

Approches collaboratives

Ateliers de co-développement, Groupes d’échanges de pratiques, Forum ouvert

​Ingénierie pédagogique

Création de modules spécifiques, de jeux pédagogiques, de parcours de professionnalisation des managers, suivi présentiel et distanciel de la progression pédagogique, processus de validation des acquis.

Formation 

En intra-entreprise, sous forme de modules courts (1 à 3 jours),  ou d'accompagnement individuel, pour former les managers sur des thématiques précises telles que la conduite d'entretien, la délégation, l'évaluation...