Réaliser une photographie de votre organisation, de votre climat social ou managérial et accompagner les changements.

Votre demande, notre réponse :

Vous êtes responsable d’un collectif : service, unité mixte de recherche, entreprise…
 Vous souhaitez consulter l’ensemble de votre personnel pour mesurer sa perception de l’organisation, la qualité du climat social, la qualité du management, le déploiement du travail hybride…, DICOM vous accompagne dans cette démarche.
Nous articulons notre intervention autour de 4 axes :
  1. Enquête qualitative et quantitative
  2. Restitution des résultats
  3. Préconisations de solutions appropriées
  4. Accompagnement dans la mise en œuvre de ces solutions : conseils, coaching, formations…
Les avantages de notre démarche :
  • Expertise : Nos Consultants intervenants ont tous une expérience de plus de 10 ans dans l’accompagnement des équipes et des organisations.
  • Neutralité et anonymat : nous garantissons l’anonymat des répondants, et l’objectivité de notre analyse
  • Intelligence collective : la consultation élargie permet à chaque personne de l’organisation de devenir actrice du changement 

Quelques exemples d'intervention :

  • Unités Mixtes de Recherche : réalisation de plusieurs diagnostics organisationnels préalables à un changement de direction
  • Centre Hospitalier : Diagnostic de climat social  
  • Administrations déconcentrées de l’état :
    • Diagnostic de l’organisation post COVID
    • Diagnostic sur les conséquences du travail hybride sur l’organisation