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FORMATIONS (liste non exhaustive)
Gérer son temps et son organisation Savoir Lâcher Prise Développer l'intelligence émotionnelle Prévenir les Risques Psychosociaux Résoudre les conflits Se préparer au changement S'affirmer positivement 
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Nous déclinons ce domaine d’expertise selon 4 modalités d’intervention
COACHING INDIVIDUEL : accompagnement individuel sur une problématique spécifique (ex : canaliser son stress, résoudre un conflit, s’affirmer dans son contexte professionnel, gagner en efficience…)
APPROCHE COLLABORATIVE : ateliers de co-développement, Groupes d’échanges de pratiques, orientés sur des thématiques cibles telles que les conflits, ou le stress.
INGENIERIE PEDAGOGIQUE : création de modules spécifiques, de jeux pédagogiques, parcours de développement des compétences transverses, suivi présentiel et distanciel de la progression pédagogique, processus de validation des acquis.
FORMATION : en intra-entreprise, sous forme de modules courts (1 à 3 jours), ou d'accompagnement individuel, pour développer des thématiques précises telles que l'affirmation de soi, la gestion des RPS, la résolution de conflits...
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