Développer ses capacités à faire face aux problématiques rencontrées sur le terrain, le point de départ : organisation, conflit, tension, désaccord, positionnement, ...
Un groupe de 6 à 10 personnes. Une méthodologie simple et puissante pour structurer les échanges. Bénéfices : au-delà de la résolution des problèmes apportés par les participants, les pratiques collaboratives permettent de :
Des déclinaisons différentes selon les besoins
Des publics : les managers, bien sûr mais pas seulement. Coordinateurs, chefs de projet, personnel en charge de l’accueil, commerciaux, travailleurs sociaux, …
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